一、考勤制度。 办公室工作人员要严格遵守纪律，按时上下班，不得迟到、早退。办公时间要坚守岗位，外出办事要向公开办负责人报告去向、时间，并保持工作联系。
二、工作制度。办公室工作人员要严格履行职责，及时、准确地完成所承担的工作，做到当天工作当天完成，不积压、不拖延、不失误。要服从领导安排，集中精力驻办工作，随时保持与办公室保持通讯联系。答复问题要有政策依据，不得信口开河或带有随意性，对拿不准的问题，要向领导请示汇报。
三、例会制度。每周五上午召开办公室会议，回顾本周工作，布置下周工作任务。会议后，集中学习，培训业务知识，及时总结经验，指导工作。
四、建立请示汇报制度。凡是在职权范围内的事情要积极解决，解决不了的事情要逐级向领导汇报，做到常请示常汇报。凡是领导交办的工作，完成后必须逐级向领导汇报办理结果。
五、团结协作制度。同志与同志、处室与处室之间要团结协作，要积极参加办公室各项工作和活动，互相帮助、互相学习、齐心协力搞好办公室各项工作。
六、文明办公制度。坚持首问负责制，全面推行文明用语。对机关、其它部门、基层和外来办事人员要热情接待，态度和蔼，能办的事情不推诿扯皮，不能办的事情要耐心说明情况，做到来有迎声，问有答声，走有送声。
七、档案管理制度。明确专人负责内勤工作，做好文件、职权材料、简报、报道稿件、会议记录等各种材料的收集、保管、整理工作。
八、卫生制度。各处室要保持清洁卫生，物品摆放要整齐有序，做到衣帽整洁，仪表大方，创造优美舒适的工作环境。